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俞敏洪回应为何留用孙东旭：用人从不一棒子打死信任他

据国内媒体报道，近日，东方甄选董事长俞敏洪，在财报电话会上谈到留用孙东旭的话题。他说，自己用人从不一棒子打死。

大会上，俞敏洪表示，东方甄选的前CEO孙东旭，目前虽然不再担任此职位，但他仍然以顾问的身份留在东方甄选。

俞敏洪之所以让孙东旭继续留在公司工作，是因为孙东旭在产品的选品上，以及自营品方面的能力建设很强，对此很信任他。

期间，俞敏洪提到自己的用人准则，他坦言：“我用人一般都是要用人的长处，从不把人一棒子打死”。孙东旭在过去的两年，带领着东方甄选，无论打硬仗、建APP、还是探索直播领域方面，都对东方甄选做出巨大贡献。

他认为，不能因为一个人一时的错误，就把这个人原来的贡献给抹去，也不能把这个人的能力完全否认。

俞敏洪此前就说过，年轻人犯了错就要给他改正的机会，要允许年轻人犯错，同时也要及时给他机会改进，不能一棒子打死。

据了解，孙东旭不仅经历了新东方在线IPO上市、在线教培行业的爆发和骤变，还经历了新东方重新创业、东方甄选的爆火，再到前段时间的“小作文”事件等危机。

此外，在2016年-2018年，孙东旭在西安新东方任职校长，遇到分校英语老师董宇辉。期间孙东旭还破格提拔了董宇辉，使其在2016年成为新东方最年轻的高中英语教研组组长。

对此，董宇辉也常称孙东旭是自己的伯乐恩人。但对于孙东旭而言，俞敏洪则是他的伯乐。

附标题：俞敏洪谈留用孙东旭：用人从不一棒子打死信任他自营品能力建设