导读 每年年底的年终奖都是各位员工所期待的，而近日东南亚的电商巨头Shopee在对员工进行员工奖的发放时却出现了意外情况。 每年年底的年终奖都是各位员工所期待的，而近日东南亚的电商巨头Shopee在对员工进行员工奖的发放时却出现了意外情况，该公司的绩效b员工只能拿到0.5个月的年终奖，而b加拿到1.5个月的年终奖为拿到了2~3个月的年终奖，这一年终奖的发放额度造成了公司大多数员工的严重不满，纷纷对公司表示强烈的抗议。 电商行业年终奖的发放困难：
1.年终奖和每个企业的销售业绩有着很大的关系，近日常荣海运就给员工发了52个月的薪资，作为年终奖这样的公司在全球是屈指可数的，由于2022年电商行业由于疫情的影响，业绩普遍都比较差，一位电商员工美娜的公司创始人在2022年的12月份，向公司的数百位员工进行了道歉，由于2022年公司的销售业绩出现了严重的亏损状况，使得公司无力承担员工的年终奖。 2.这也是美娜进入电商行业，三年时间来的，第1次碰到这种情况对于大多数员工来说，还是期待着每年一次的年终奖发放，年终奖也是对员工一年工作的肯定，美那称公司在去年11月份由于受到全国疫情的影响，仓库里出现了大量的存货由于货物无法发出，造成了大量用户的退款。 3.公司为了降低成本，甚至取消了包裹里面的介绍，卡片可以为每件商品减少一毛钱的成本，由于公司的年终奖没有进行发放，一些员工已经出现了不稳定的情绪甚至有员工已经主动提出了离职，而且大部分的同事都没有之前工作的热情个别的员工已经提前请了年假，是公司的工作受到了一定的影响。