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发布时间：2023-07-21 15:09:16来源：网络转载

包头职业技术学院2022年
关于高层次和紧缺急需人才引进的公告

引进计划
1.引进博士人才不限学校、不限专业、不限名额；
2.引进硕士人才20名，具体引进条件见《包头职业技术学院2022年高层次和紧缺急需人才引进岗位表》。
引进方式
可采取“一对一”引才和自主引才两种方式组织实施。
（一）“一对一”引才。学校根据岗位实际需求，对具有博士学历学位人员，不限学校、不限专业、不限人数，全年随时接受投递简历，采取“一事一议、特事特办”的原则引才。
（二）自主引才。由学校单独组织开展面向社会的人才引进。
发布人才引进公告
通过包头党建网（www.btdj.gov.cn）、包头市人力资源和社会保障网（bt.nm12333.cn）及包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)面向社会公开发布。
报名
自主引才采取网上报名方式，网报时间为5月20日至5月26日。应聘人员登录包头职业技术学院网站(www.btvtc.cn)点击人才引进，完成注册、登录，选择应聘岗位，查看岗位详情，然后点击“在线投递简历”，完成报名；博士可采取“一对一”引才通过邮箱nmbzyrsc@126.com投递简历报名方式。
待遇
（一）凡正式聘用人员，落实编制，享受包头市事业编制工作人员有关工资待遇。
（二）引进的博士研究生如不具备高级专业技术职称，学校可按副教授七级岗位给予相应奖励性绩效待遇。博士待遇详见《包头职业技术学院高层次人才引进相关政策及待遇》和《包头市高层次人才认定目录》。
（三）在我校引进待遇政策的基础上引进人才符合自治区及包头市有关高层次人才引进条件的，学校向上级主管部门推荐申报，为引进人才申请落实自治区、包头市给予引进人才的相关政策和待遇。
附件：
1.包头职业技术学院2022年高层次和紧缺急需人才需求岗位表
2.包头职业技术学院引进人才相关政策及待遇
3.包头市高层次人才认定目录

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来源：包头职业技术学院网站
编辑：王玮琦

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