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河南师范大学官网(河南师范大学官网首页)

发布时间:2023-07-08 00:13:45来源:网络转载

一、学校简介

河南师范大学位于豫北名城新乡市,北依巍巍太行,南濒滔滔黄河,坐落在广袤的牧野大地、美丽的卫水之滨。学校占地面积139.53万平方米,在岗教职工2800余人,各类学生7万余人。现有10个博士学位授权一级学科、1个博士专业学位类别、7个博士后科研流动站。学校是国家中西部高等教育振兴计划支持高校、国家“111计划”实施高校、河南省人民 *** 与教育部共建高校、教育部本科教学工作水平评估优秀学校和河南省特色骨干大学,三度蝉联全国文明单位,入选第二届全国文明校园,2022校友会中国大学排名第97位。经过近百年的办学历程,学校已经发展成为拥有25个学院、涵盖11大学科门类的高水平综合性大学。

二、组织领导

公开 *** 工作在学校 *** 工作领导小组领导下进行。领导小组由学校主要领导任组长,分管人事工作的校领导任副组长,成员包括党委组织部、纪检监察综合室、人事处、教务处、学生处、相关学院等单位负责人,领导小组下设办公室,由人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责 *** 的组织、协调工作。

三、 *** 岗位、专业及人数

详见附件《河南师范大学2022年公开 *** 员额制工作人员(硕士)一览表》。

四、 *** 条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.普通高等教育硕士研究生并取得硕士学位,且之一学历为普通高等教育本科毕业并获得学士学位, 2022年毕业的研究生要求7月1日前取得研究生学历、硕士学位;

6.编号为1-16号的岗位 *** 2020年、2021年、2022年毕业生,要求年龄在30岁以下(1992年1月1日以后出生);

7.编号为17、18号的岗位 *** 不受择业期限制,要求年龄在35岁以下(1987年1月1日以后出生);

8.其他要求见附件《河南师范大学2022年公开 *** 员额制工作人员(硕士)一览表》。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开 *** 考试中被认定有舞弊等严重违反 *** 纪律行为的人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开 *** ;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、 *** 工作程序

(一)公布 *** 信息

本次 *** 方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案,同时发布在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://jyt.henan.gov.cn/)、河南师范大学(网址https://www.htu.edu.cn/)网站,发布时间为2022年6月30日至2022年7月11日。

(二)报名和资格审查

1.报名。报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=7,从硕士报名入口进入“河南师范大学教师公开 *** 报名系统”进行报名,报名时间为2022年7月9日至2022年7月12日。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆 *** 系统查询个人相关信息。

2.资格审查。资格审查工作由学校 *** 工作领导小组负责组织实施。对应聘人员的资格审查工作贯穿 *** 工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一旦查实取消其应聘资格。

重要提示: *** 工作中具体事宜将在我校人事处网站(https://www.htu.edu.cn/rsc/)发布,若因本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负。

(三)考试

考试包括笔试、面试,在河南省人社厅、河南省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的专业知识,主要测评应聘者胜任岗位工作所需要的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试结束后一周内,笔试成绩在我校人事处网站上公布。

笔试时,通过资格审查人数与 *** 岗位人数未达到3:1的,相应核减 *** 岗位人数,变动情况将及时在我校人事处网站公布。

2.面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按拟 *** 人数1:3的比例从高分到低分确定(最后1名分数并列的共同进入面试)。面试内容为 *** 岗位基础理论、基本知识和基本技能。面试采取试讲、现场答辩或实际操作等方式。面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在我校人事处网站公布面试成绩及排名。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试时,若 *** 岗位因人员缺考形不成竞争,相应核减该岗位 *** 人数,若某岗位因人员缺考形成竞争,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

笔试和面试具体时间和地点另行通知,请关注我校人事处网站。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

应聘人员总成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,根据考试总成绩,按拟 *** 岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试,以面试加试成绩确定体检对象。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现 *** 岗位缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。因考察不合格出现 *** 岗位缺额的不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在 *** 结束后由我校上报河南省教育厅,经河南省人力资源和社会保障厅审核后,在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开 *** 工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开 *** 纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

疫情防控要求:笔试、面试严格按照当地疫情防控政策执行。

咨询 *** :0373-3326201(学校人事处)

监督 *** :0373-3325862(学校纪检监察部门)

0371-69691970(河南省教育厅人事处)

0371-69690394(河南省人社厅事业处)



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