一、招聘计划

招聘计划详见《2023年信阳理工职业学院（筹）招才引智绿色通道校园招聘急需专业人才计划表》（见附件1）。

二、报名条件

（一）具有下列条件的人员可以报名（本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级）

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导。遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.符合招聘岗位年龄要求：博士研究生学历40岁以下（即1983年1月1日以后出生），硕士研究生学历35岁以下（即1988年1月1日以后出生），普通高等教育本科学历30岁以下（即1993年1月1日以后出生）；

3.符合招聘岗位学历要求：普通高等教育院校一本本科及以上学历应往届毕业生（以高考录取批次为准），具备较强的专业基本功，能够胜任工作；

4.符合招聘岗位专业要求，专业要严格按照毕业证上专业如实进行申报，专业科目分类依据国家公务员考试专业科目分类；

5.适应岗位要求的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的；

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员；

4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）中有关回避制度规定要求的；

5.本县机关事业单位在编在职工作人员不得报考；

6.其他不符合报名资格条件的。

四、招聘办法及程序

本次招聘程序分报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督，做到招聘程序、名额指标、招聘结果等公开透明，阳光操作。

（一）报名及资格审查

本次招聘报名采取线上的形式，招聘信息在网络发布。线上报名与网络资格审查时间：2023年6月19日9:00至2023年6月21日17:00。

1.网上报名可通过电脑端和手机端上传个人资料，登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统（http://411525.zgacc.com，此网站即为网上报名入口），认真阅读《2023年信阳理工职业学院（筹）招才引智绿色通道校园招聘急需专业人才的公告》，了解报考岗位的具体要求。

（1）电脑端网上报名上传个人资料流程：

①在电脑浏览器地址栏中输入报名网址（http://411525.zgacc.com）进入报名系统主页面；

②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】模块进入注册页面，输入相应注册信息后即可完成注册；

③点击【考生登录】，输入用户名、密码及验证码后即可登录；

④考生登录后选择需要报名的招考项目，即可进入报名资料填报页面；

⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；

⑥报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助；

（2）手机端网上报名上传个人资料流程：

①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号；

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面；

③选择【信阳市固始县】进入报名项目页面，选择报名项目进入考生登录页面；

④考生初次登录请点击【考生注册】，输入相应的注册信息即可注册成功；

⑤考生使用注册时填写的手机号（身份证号）及输入密码后即可登录；

⑥登录考生中心后，点击【我要报名】即可开始填写报名资料；点击【上传资料】可上传证件资料等信息；也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩等；

备注：考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片（白底/蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，必须反映本人特征，否则无法通过审核。

（3）网上报名上传个人资料被接受的人员，可于资料上传完成后登录网站查看是否通过资格初审。上传个人资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在网上报名上传个人资料有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。上传个人资料时间截止后，不再允许上传个人资料。所有网上报名上传个人资料初审通过人员必须登录网站自行用A4纸打印《2023年信阳理工职业学院（筹）招才引智绿色通道校园招聘急需专业人才报名登记表》一式2份，以备面试资格审查时使用。

2.报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

3.报名人数与拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘人数。对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘。对我县特别急需紧缺的岗位在确保竞争的前提下适当放宽比例。

4.本次招聘，资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效，凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

（二）面试

1.面试按照结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。

2.面试成绩满分为100分，成绩当场宣布。面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为70分。

（三）体检

依据考生面试成绩，各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。遇有比例内出现并列人员，按学历层次高者优先的顺序确定人员；如仍相同，则按出生日期早者优先的顺序确定人员。所有岗位在体检过程中，若有不合格或放弃体检的人员，根据岗位需求，经报县招聘领导小组研究同意后可按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（四）考察

1.对体检合格人员，由县纪委监委、人力资源和社会保障局及相关部门联合进行考察，重点审查报名资格条件、思想政治表现及遵纪守法等方面情况，考察材料提交具体事项另行公告。

2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的经报县招聘领导小组研究同意后可按考生成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考察环节。如有成绩并列人员，参照体检环节确定的规则。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

（五）公示及聘用

1.从考察合格人员中确定拟聘用对象，按各岗位招聘计划数等额确定，拟聘用人员名单在网站公示，接受考生和社会各界监督，公示期为7个工作日。

2.往届毕业生拟被聘用人员毕业证书、学位证书等毕业资格证书经审查合格后办理相关聘用手续。2023年应届毕业生待按时取得毕业证书、学位证书等毕业资格证书后再办理相关聘用手续，未能按时取得毕业资格的拟聘用人员取消聘用资格。

3.本次招聘拟聘用人员编制和人事手续落在固始县产业发展研究和高端人才储备中心，人员由信阳理工职业学院（筹）作为师资使用。

4.新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核，考核合格的按有关规定办理转正定级等手续；考核不合格的，经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后，取消其聘用资格。新聘用人员服务期为三年，三年内不得以任何理由申请调动工作。

5.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

五、信息发布及政策咨询

本次公开招聘由固始县纪委监委全程监督。河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统（http://411525.zgacc.com）、固始人才网（www.gsxrc.cn）、微信公众号（固始人力资源和社会保障局）为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：0376－4669013。

中共固始县委组织部中共固始县委机构编制委员会办公室

固始县人力资源和社会保障局

2023年6月12日