计提工资的会计分录(计提工资时怎么做账)
内容导航:
- 1、计提工资会计分录是什么?
- 2、计提工资会计分录怎么做?
- 3、公司计提工资会计分录是什么?
- 4、关于计提工资,发工资的会计分录?
- 5、计提工资的会计分录
- 6、计提本月工资的会计分录
计提工资会计分录是什么?
计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
计提工资会计分录怎么做?
对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本。如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用。
计提工资会计凭证做法如下:计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
在日常工作中,企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时,给予的各种形式的报酬和补偿,都属于职工薪酬。其中,职工工资就是职工薪酬的一种。
计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。
公司计提工资会计分录是什么?
1、计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
2、企业计提员工工资一般在月末进行,次月发放工资。
3、借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)应交税费——个人所得税(代扣的个税)公司负担的社保计提 这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。
4、计提存货跌价准备在一定程度上能如实反映公司存货的真正价值,避免了存货中潜在的亏损因素。
5、事实上,提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提。按照权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去;但在实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放。
关于计提工资,发工资的会计分录?
1、根据会计核算权责发生制的原则,企业应每月按应发工资金额计提应付职工薪酬,计入相关成本费用。
2、相关会计分录为:借:应付职工薪酬——员工工资贷:银行存款——付款银行/库存现金一般企业发放工资,都是在次月的10号或者15号。也有一些特别人性化的单位,在月底最后一天,就能够保证员工工资的发放。
3、计提和发放工资的会计分录计提工资和发放工资应根据职工所在的部门进行相应的账务处理。
4、在日常工作中,企业为了获得职工提供的服务或在解除劳动关系时,给予的各种形式的报酬和补偿,都属于职工薪酬。其中,职工工资就是职工薪酬的一种。
计提工资的会计分录
1、计提工资会计时,其会计分录如下:借:生产成本(生产车间生产工人薪酬)。借:制造费用(生产车间管理人员薪酬)。借:管理费用(行政人员薪酬)。借:销售费用(销售人员薪酬)。借:研发支出(从事研发活动人员薪酬)。
2、计提工资的会计分录当月计提时:借:管理费用贷:应付职工薪酬次月发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款如果有涉及到公积金、社保、个税等,其具体的会计分录可以这么做:计提工资的会计分录是不变的。
3、计提应付工资的账务处理首先,计提工资时,只做社保单位部分的处理,不做社保个人部分扣除处理,待发放时进行扣除。
4、计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
计提本月工资的会计分录
1、计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷:应付职工薪酬-工资。
2、计提工资 借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资 贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)发放工资 这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额。
3、计提工资的会计分录为:借:“管理费用”,贷:“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前,对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。
168463867216846386721684638672168463867216846386721684638672168463867216846386721684638672168463867216846386721684638672168463867216846386721684638672免责声明:本文为转载,非本网原创内容,不代表本网观点。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。
-
旅游市场回暖释放更多岗位需求 转行者纷纷干回老本行
市场回暖释放更多岗位需求,转行者纷纷干回老本行 旅游业满血复活 从业者跑步回归 本报记者 李国 阅读提示 自今年1月以 [详细] -
多家新能源车企2月份销量同比环比双增长 今年继续免征车辆购置税激发消费潜力
本报记者 冯雨瑶 多家新能源车企2月份销量成绩单出炉。比亚迪、广汽埃安、赛力斯等均在当月实现销量同比、环比的双增长。造车新势 [详细] -
预定年内第四股?*ST荣华触及“1元退市”,3月3日起停牌
中新经纬3月2日电 2日晚间,*ST荣华发布公告称,公司今日收盘价为0 61元 股,已连续20个交易日收盘价低于人民币1元。根据相关规定,公 [详细] -
商务部:以渠道下沉为主线 推动农村消费进一步恢复和扩大
中新网3月2日电 3月2日,在权威部门话开局系列主题新闻发布会上,商务部部长助理陈春江表示,将深入贯彻党的二十大精神,按照中央一号 [详细] -
中国工程院院士倪光南:中国的巨大市场将成为支撑RISC-V的重要基地
中新网上海3月2日电 (记者 李佳佳)首届玄铁RISC-V生态大会2日在上海举行,中国工程院院士倪光南在会上表示,RISC-V是中国CPU领域最受 [详细]