拥有与用户、与主管部门、与市场和与社会之间最宝贵的信任

　　在谢斐看来，信任是当今世界最稀缺的财富，企业与用户之间构建了一种无形的信任，这种企业和用户之间的相互信任，已经超越了游戏本身的意义，成为各自生活的一部分。这份信任，还来自企业和主管部门及地方政府互动的转变，企业自身的进步已经能够与行业、与国家的发展形成良性循环。而与资本市场之间，也同样形成了“信任”的健康联系，一面是企业用实锤的榜单和成绩“说话”，另一面是资本对游戏行业的认知和观察“由浅入微”。

　　值得注意的，如今游戏人还增添了和传统行业建立紧密连接的新一层信任，越来越多的企业开始与传统行业搭建紧密的信任关系。以世纪华通为例，正在用天马行空创造虚拟世界的硬实力，主动投身到推进国家数字化转型的大军中——如搭建“红色文旅立体式传播平台”、以游戏开发和运营的思维来构建文旅元宇宙、为知名旅游景区创建Web3.0时代的“人-场-物”等。

　　“新型信任关系”让企业更加从容、自信地去迎接新的高质量发展

　　高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，而兼具文化和科技属性的游戏，其作为数字经济的重要一员，在技术迭代、用户诉求提升、跨界产业融合的推动下，高质量发展已然成为新时期产业发展的必选题，但如何开启？

　　谢斐认为，自游戏诞生的第一天起，人文基因、人才价值和科技延展的属性就伴随它共同成长。游戏具备了为社会整体发展贡献滔滔不绝力量的本领，一旦激发必然能够发挥更大的力量。当前，企业与用户、主管部门、资本市场和社会逐渐形成了一种良性的循环——“新型信任关系”，让企业更加熟知自我的责任和使命，也更加从容、自信地去迎接新的高质量发展要求。

　　建立一个全新的“换位突破”的环境 把握住产业四大机遇

　　那具体该如何做？谢斐同样给出了答案。她认为应建立一个全新的“换位突破”的环境，它的核心是用平等交流、深度演绎的方法去消除认知差异并达成双赢的行为。

　　站在企业的角度，应抓住四大产业新趋势：一是从文化里找创意、挖红利，让中国人自古以来就拥有的含蓄、幽默、坚韧，通过游戏世界中全新秩序的演绎，淋漓尽致地展现；二是为企业数字化转型挖掘稀缺的人才，帮助和寻求更多愿意转型的人才资源，共同加入全新的事业；三是持续加强游戏行业“以虚强实”的增量价值，让实体经济获得更多、更新的商业化手段并更快落地；四是将社会责任成为企业管理、经营的助推器，敦促企业与整个社会发展保持同频共振，最终形成向善的行业大环境。